1. Darstellung Header für die 3 Ebene

Dokumenten-Management-Systeme und E-Akte

2. Darstellung Textboxen und Zähler

2.1 Textbox mit „read more“-Funktion, fade-in Textanimation und Boxschatten

Vorgehensweise im Rahmen des
ISR DIGITAL MATURITY CHECKS

Phase 1: Scope festlegen

Der Scope der Untersuchung wird festgelegt. Strategie, Organisation & Prozesse sowie IT werden verschiedene Untersuchungsdimensionen zugeordnet. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen den Scope der Untersuchung bezogen auf die Dimensionen, die für Sie relevant sind. Wir gehen gezielt auf Ihre Wünsche ein und verwenden für jede Dimension geeignete Vorgehensmodelle.

Zudem können in dieser Phase passende Interviewpartner gefunden, Arbeits- und Dokumentationsformen festgelegt und ein gemeinsames Verständnis für den Begriff der Digitalisierung entwickelt werden.

Strategie

Kundenerlebnis

Produktinnovation

Prozessorientierung / – digitalisierung

Organisation &
Leitungssysteme

Kultur, Expertise & Zusammenarbeit

Transformationsmanagement

IT Services
Management
Orientierung

Infrastruktur

Daten

Infrastruktur

Abbildung 2: Untersuchungsdimensionen


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2.2 Textbox zweispaltig mit Liste und ISR-Grafik als List-Item

Was ist ein
ISR DIGITAL MATURITY CHECK?

Alle reden über die Digitalisierung; aber haben Unternehmen die digitale Transformation im Griff? Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen ist einer der Grundbausteine das Digital Maturity Assessment. Dabei handelt es sich um eine umfangreiche Analyse des digitalen Ist-Zustands und die Ableitung von zielgerichteten Digitalisierungsmaßnahmen. Die Analyse beleuchtet u.a. folgende Fragen:

Wir helfen Ihnen gerne mit unserem ISR Digital Maturity Check und ermöglichen Ihnen so, die Chancen der digitalen Transformation zu erkennen und den Transformationsprozess zielgerichtet einzuleiten. Als Leitlinien für Ihren Erfolg beachten wir strategische, organisatorische und prozessorientierte sowie IT-orientierte Aspekte.

  • Wie digital sind wir und wie hoch ist der Digitalisierungsgrad in unserer Organisation, unseren Prozessen sowie Arbeitsabläufen und im Umgang mit unseren Kunden sowie Partnern?
  • Welche Stärken und Schwächen liegen in einzelnen Untersuchungsdimensionen (vgl. Abbildung 2) vor?
  • Wie können wir uns weiterentwickeln?
  • Was sind die wesentlichen Handlungsfelder für uns?
  • Welche Maßnahmen sollen wir treffen?

2.3 Textboxen mit Move-up Hover-Effect

mindestens 4 Punkte. Geht auch mit 6 (2×3) und 8 (2×4) Punkte. Hierbei bittte auf kurze Überschriften und etwa gleich lange Texte achten. 

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Schnelle Bearbeitung jetzt wirds zweizeilig

Schnelle und nachhaltige Störungs- und Fehlerbearbeitung entsprechend Ihrer individuellen SLAs 

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Advanced Monitoring
Advanced Monitoring - umfassend und proaktiv
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Expertenteam

Ein perfekt auf Sie eingearbeitetes Expertenteam mit persönlichem Service Manager

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Transparenz
Vollkommene Transparenz durch unser Ticket-System, ausführliche Betriebsdokumentation und regelmäßige Service Reports
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Schnelle Bearbeitung

Schnelle und nachhaltige Störungs- und Fehlerbearbeitung entsprechend Ihrer individuellen SLAs

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Schnelle Bearbeitung
Schnelle und nachhaltige Störungs- und Fehlerbearbeitung entsprechend Ihrer individuellen SLAs
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Schnelle Bearbeitung
Schnelle und nachhaltige Störungs- und Fehlerbearbeitung entsprechend Ihrer individuellen SLAs
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Schnelle Bearbeitung
Schnelle und nachhaltige Störungs- und Fehlerbearbeitung entsprechend Ihrer individuellen SLAs

2.4  Darstellung Textboxen mit ISR-Grafik

Sieht am besten mit 3-4 Punkten aus. Bei mehreren Punkten weitere Reihe hinzufügen.

Hierbei auch auf kurze Überschriften und kurze, etwa gleich langen Texte achten.

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Support

Ein perfekt auf Sie eingearbeitetes Expertenteam mit persönlichem Service Manager

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Hosting Verträge
Ein perfekt auf Sie eingearbeitetes Expertenteam mit persönlichem Service Manager und persönlichem Service Manager
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Dedicated Support
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2.4.1  Darstellung Textboxen mit Titel-Hovereffekt

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2.4.2  Darstellung Textboxen mit ISR-Grafik, CTA und Titel Hovereffekt

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2.5  Textbox mit fade-in-Text und Bild

Hier auf nicht zu langen Titel achten. Selbiges gilt für den Text. Am besten 2-3-zeilig.

Digitalisierung von Prozessen in Unternehmen

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Zudem können in dieser Phase passende Interviewpartner gefunden, Arbeits- und Dokumentationsformen festgelegt und ein gemeinsames Verständnis für den Begriff der Digitalisierung entwickelt werden.

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Digitalisierung von Prozessen in Unternehmen

2.6  Textbox mit CTA Button und Hintergrundbild überlappend links/rechts

Hier auf nicht zu langen Titel achten. Selbiges gilt für den Text. Am besten 2-3-zeilig.

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2.7  Textbox mit CTA Button und fade-out Bild.

Hier auf nicht zu langen Titel achten.

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2.8 Darstellung einfache Textbox mit zweifarbiger Überschrift

Bei dem Kunden hat die ISR ein bestehendes Rechnungs-Management-System durch eine individuell entwickelte Lösung ersetzt, die neben dem Bill Management auch Cashflow Management, Customer Approval und Adjustments enthält. Als Basis hierfür diente IBM Case Foundation und IBM Datacap. Außerdem wurde das ISR Information Office mit einer Reportinglösung auf der Grundlage von IBM Cognos implementiert.

2.9 Darstellung Zähler

Hier auf nicht zu langen Titel achten. bis zu vier Zähler nebeneinander möglich, jedoch abhängig davon, wie lange das Wort nach der Zahl ist (z.B. 20 Jahre). 

3. Darstellung Zitate

3.1  Darstellung Zitat einzeln

Zitatlänge auf 4-5 Zeilen beschränken.Verfasser wird ohne Bild dargestellt.

Mitarbeiterzitat

50.000 Rechnungen pro Monat

„Bei dem Kunden hat die ISR ein bestehendes Rechnungs-Management-System durch eine individuell entwickelte Lösung ersetzt, die neben dem Bill Management auch Cashflow Management, Customer Approval und Adjustments enthält. Als Basis hierfür diente IBM Case Foundation und IBM Datacap. Außerdem wurde das ISR Information Office mit einer Reportinglösung auf der Grundlage von IBM Cognos implementiert. .“
Joachim Wrzeciono
Produktmanager ISR

3.2  Darstellung Zitate-Slider

Hier werden max. zwei Zitate auf einmal dargestellt, um Übersichtlichkeit zu erhalten bei viel Text.

Teamwork und neue Herausforderungen, kombiniert mit Innovationskraft

Bei ISR werden Werte wirklich gelebt: Teamwork und neue Herausforderungen, kombiniert mit Innovationskraft, ergänzen sich perfekt – für mich ideal!

Christoph
Service Manager Analytics & Insights

Vom studentischen Mitarbeiter bis zum Managing Consultant

Wenn man, wie ich, vom studentischen Mitarbeiter bis zum Managing Consultant in ein und demselben Unternehmen gereift ist, bedeutet das Zweierlei: Ich wurde gefördert durch das ISR Entwicklungsmodell und habe mich in den unterschiedlichen Teams immer wohl gefühlt.

Steven
Managing Consultant Analytics & Insights

Der Spagat zwischen Familie und Beruf

Den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern erfordert gegenseitige Flexibilität und Wertschätzung. Mutter sein und als Beraterin zu arbeiten ist kein Widerspruch - ISR macht es möglich.

Sandra
Senior Consultant Digital Operations

Für mich ist ISR innovativ und bodenständig zugleich

Für mich ist ISR innovativ und bodenständig zugleich. Einfach, weil ich hier unheimlich viel mitgestalten kann und gute Vorschläge wirklich weiterentwickelt werden. Bei ISR bin ich quasi eigener Unternehmer in einem Unternehmen.

Wilhelm
Geschäftsbereichsleiter SAP Information Management

Ich kann neue Ideen einbringen

Täglich bietet sich mir die Möglichkeit, mein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden und neue Ideen einzubringen. Bereits als Junior habe ich persönlichen Kontakt zu Kunden und übernehme Verantwortung. Dabei kann ich mich immer auf die Unterstützung meines Teams verlassen.

Felicitas
Senior Consultant Digital Operations

3.3  Darstellung Inhalte Akkordion

Hier ist als Titel nur Text möglich (z.B. „Joachim Wrzeciono, ISR“) Akkordioninhalte flexibel.

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4. Darstellung relevanter Blogeinträge

Darstellung relevanter Blogeinträge  für einzelne Seiten ohne Hintergrundbild und Boxschatten

Hier min/max 3 Blogeinträge darstellen. Blogtitel max. vierzeilig. Textauszug beträgt 13 Wörter.

5. Darstellung Kontaktbanner Circle-Menu für Social Media Links

Sprechen Sie mit mir über Ihr Business Intelligence & Analytics Vorhaben

Michael Sidon
Head of Application Management Analytics
Geschäftsbereich XYZ

michael.sidon@isr.de
+49 151 422 05 411

SAP

Sie sind nicht festgelegt, mit welcher Technologie Sie Ihr Vorhaben umsetzten möchten?

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Thorsten Stefanski
Bereichsleiter
Analytics & Insights
Thorsten.stefanski@isr.de
+49 151 422 05 411

Non-SAP

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Thorsten Stefanski
Bereichsleiter
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6. Darstellung E-Book-Banner

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7 BI-TRENDS, DIE SIE KENNEN SOLLTEN

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7. Darstellung Sprungmarken

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ISR Sommerfeste 2020 Das ultimative Erlebnis
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8. Darstellung Videoslider

9. Darstellung Phasen mit Image Carousel

01
SERVICE DESIGN
  • System Quick Check (Anforderungen und Bestandsaufnahme)
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BW 7.x  Objekt in BW/4 HANA
UD/DB Connect Source System HANA Source System (Smart Data Access)
Semantic Partitioned Object: Info Cube or Datastore object (classic) Sematic Group of DataStore object (advanced)
Old Composite Provider (COPR) Composite Provider (HCPR)
Myself Source System ODP Source System
Multiprovider Composite Provider
Info Set Composite Provider
Info Package and PSA Data Transfer Process + DataStore object (advanced) PSA no longer exists
Info Object Catalog Gibt es nicht mehr. InfoObjekte werden direkt in Info Areas gespeichert
Info Cube Datastore object (advanced)
Datastore object (classic) Datastore object (advanced)
Datastore object (advanced) with old request management DataStore object (advanced) with new request management
BW and SAP Source System ODP Source System
Bex Queries Bex Queries
Aggregation Level Aggregation Level
Objekt Einschränkung Lösung  SAP Note
InfoObject Catalogs & InfoObjects Die folgenden Typen von InfoObjekten werden nicht unterstützt • Merkmale mit 0RECORDMODE als Attribut • Merkmale die für Real-Time-Data Acquisition (RDA) enabled sind  • Merkmale welche die Stammdatenleseklasse CL_RSR_REMOTE_MASTERDATA verwenden Kennzahlen vom Typ Date oder Time mit der Aggregation SUM  InfoObjectCatalogs werden zudem durch InfoAreas ersetzt.  Die betroffenen InfoObjekte müssen manuell angepasst werden vor einer Migration.  2442621
VirtualProvider und Query Snapshot Der SAP HANA Index für VirtualProvider sowie SAP HANA Index für Query (Snapshots) die über die Transaktion RSDDB erstellt worden sind, sind in BW/4 HANA nicht verfügbar Snapshots created in transaction RSDDB will be deleted automatically when switching to B4H mode in a dedicated task. 2442781
CompositeProvider die über den APD erzeugt worden sind Composite Provider die über die Transaktion RSLIMO erstellt worden sind, werden nicht von BW/4 HANA unterstützt.  Eine Lösung gibt es erst mit BW/4 HANA 2.0 - wobei es keine Migrationsmöglichkeit gibt.  Technisch umsetzen lässt es sich mit dem neuen "Write Die Objekte müssen manuell neu entwickelt werden.  2442062
Web Service Quellsystem ODP Source System Den Quellsystemtyp gibt es unter BW/4 HANA nicht. 2443281
Währungsumrechnung, Einheitenumrechnung Die Typen der Währungs- und Einheitenumrechnung, welche InfoObjekte von InfoSets oder klassik DSO nutzen funktionieren nicht mehr unter BW/4 HANA.  Funktioniert die Migration bei klass. DSO, müssen Conversion types basierend auf InfoSets manuell angepasst werden.  2443281
SAP BW Analyseprozessdesigner (APD) und/oder Data Mining Models im APD Der APD wird nicht mehr unterstützt von BW/4 HANA. Bei der Migration werden APD gelöscht. Es gibt kein 1:1 funktionsgleichen Ersatz für den APD. APD Szenarien wird man künftig anders umsetzen müssen. 2444220
CMOD Variablen Exits Viele Kunden haben Variablen Exits basierend auf der CMOD (Customer Exits RSR00001, RSR00002) entwickelt. Dies wird unter BW/4 nicht mehr unterstützt.  Die Variablen Exits werden über BAdI Implementierungen durchgeführt. Details und Hilfestellungen finden Sie in der Note 2458521 unterstützt.  2462639 und 2458521 unterstützt. 
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