Arbeiten bei Isr

Knistert es? Das sind wir.

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ISR Gruppenbild am Hafen in Münster
Great Place to Work - Bester Arbeitgeber Deutschland 2023
Great Place to Work Logo - Bester Arbeitgeber (Niedersachsen-Bremen) 2023
Logo für die Auszeichnung zum besten Arbeitgeber ITK - Great Place To Work 2023

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go Pakt für Frauen in MINT-Berufen

Offene Positionen findest du hier:

Dein Einstieg bei ISR

Wir suchen Kolleg:innen, für die zukunftsweisende Technologien genauso wichtig sind wie Teamgeist und eine einzigartige Firmenkultur.

Unsere Beratungsleistungen fokussieren sich auf die Themen unserer Geschäftsbereiche: SAP Information Management, Analytics & Insights, Business Process AutomationApplication Management und Buildsimple.

Unsere tägliche Arbeit wird getragen von starken Partnerschaften, durch die wir, gemeinsam mit unseren Kunden, die Herausforderungen der Digitalen Transformation angehen wollen.
Möchtest du uns auf diesem Weg begleiten? Entdecke hier deine Möglichkeiten bei uns.

Möchtest du direkt erfahren, wie wir bei ISR ticken, wo wir arbeiten  und wie du dich im Unternehmen entwickeln kannst?
Dann lies hier weiter:

Du suchst nach einem Job im IT-Consulting? Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden?
Du willst Eindrucksvolles leisten?
Du schätzt einen engen Austausch und fachliche Leidenschaft im Team?

Das spricht für dich!

Was für uns als Arbeitgeber spricht, erläutern wir hier:

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Deinen Arbeitsplatz
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Das ISR-Team
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Dein ISR-Recruiting-Team

ISR Recruiting Team - Viola

Viola Völpel
Teamleiterin Human Resources
Recruiting & Development
Xing        |         Linkedin

ISR Recruiting Team - Johanna

Johanna Korte
Young Professional Human Resources
Recruiting & Business
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Mitarbeiter Bennet Rebel

Bennet Rebel
Young Professional Human Resources
Recruiting & Business
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ISR Recruiting Team - Julia

Julia Meyne
Professional Human Resources
Recruiting & Business
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Bewerben bei ISR
DAS ERWARTET DICH

Bewerbungsprozess
So laufen Bewerbung und Vorstellungsgespräch ab
Onboarding
So kommst Du bei ISR an Board
Weiterbildung & Entwicklung
Wie es bei ISR für Dich weitergehen kann

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen attraktive
BENEFITS

Die Vereinbar­keit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiter entscheidend. Da uns die Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern am Herzen liegt, bieten wir neben flexiblen Arbeits­zeiten und Teilzeit-­Modellen einen Zuschuss zur Kinder­betreuung. Jeder ISR-Mitarbeiter mit Kindern im nicht schulpflichtigen Alter erhält von uns monatlich einen pauschalen Betreuungs­kosten­zuschuss, dessen Höhe sich nach der Arbeits­zeit (Vollzeit vs. Teilzeit) des Mitarbeiters richtet.

Mit dem Fahrrad zur Arbeit oder zur Eisdiele im Nachbarort? Radfahren hält fit, schont die Umwelt, macht den Kopf frei und wird mit dem JobRad-Modell dank vorteilhafter Versteuerung finanziell unterstützt.

Über das JobRad-Leasingmodell können Wunschfahrräder und E-Bikes über eine Laufzeit von 36 Monaten bezogen werden. Die monatlichen Raten werden dabei vom Bruttogehalt des jeweiligen Mitarbeiters abgezogen, so dass im Vergleich zum Direktkauf ein steuerlicher Vorteil vorliegt. Nach Ende der Leasinglaufzeit erhält der Mitarbeiter ein Kaufangebot oder hat die Option, das Rad kostenfrei zurückzugeben.

Die Gesundheit aller Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Maßnahmen zur Prävention und Verbesserung der Gesundheit in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung und Stressmanagement. Mehr erfährst du unter isr.de/gesundheit
Dass wir unseren Mitarbeitern an allen Geschäftsstellen kostenlos Getränke zur Verfügung stellen, ist selbstverständlich. In Braunschweig, Münster und Hamburg gibt es zudem wöchentlich frisches Obst und Gemüse aus biologischem Anbau.

Mit dem ISR Mitarbeiter-PC-Programm können unsere Mitarbeiter für die Laufzeit von 24 Monaten hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones für den Privatgebrauch für sich selbst und für Familienangehörige bestellen. Die monatlich anfallenden Raten für die Geräte werden im Rahmen einer Gehaltsumwandlung direkt mit dem Bruttogehalt verrechnet, wodurch ein individueller Steuervorteil erzielt wird.

Uns ist es wichtig, die betriebliche Altersversorgung für unsere Mitarbeiter attraktiv zu gestalten. Daher beteiligen wir uns gern mit 25% des umgewandelten Betrages an der betrieblichen Altersversorgung unserer Mitarbeiter. Der Betrag zur Altersversorgung wird steuerfrei und sozialabgabenfrei eingezahlt – das Bruttogehalt wird also direkt in eine Altersversorgung umgewandelt. Eine Übernahme von Fremdverträgen ist möglich und wird von uns gerne individuell geprüft.

Mehr Zeit für die Familie, den Hausbau oder eine ausgedehnte Rundreise? Mit unserem flexiblen Urlaubsmodell ist das möglich! Wir bieten die Aufstockung des Urlaubs von 30 auf 40 oder 50 Tage im Jahr an. Die individuelle Erweiterung des Urlaubsanspruchs ist mit einem monatlichen Gehaltsverzicht verbunden, der wie unbezahlter Urlaub berechnet wird. Mit dieser flexiblen Regelung möchten wir unseren Mitarbeitern den Freiraum geben, selbst zu entscheiden, wie viel Urlaub sie benötigen und in Anspruch nehmen möchten.

Wir bieten Vorteile in vielerlei Hinsicht. Mit Corporate Benefits haben wir eine ganze Vorteilswelt an Bord geholt. Die Plattform stellt Mitarbeiterangebote aus jeglichen Sparten von Freizeit über Mode, Technik und Finanzen bis hin zu Konzerttickets und Mobilfunkangeboten zur Verfügung. Unseren Mitarbeitern wird damit der Weg zu beliebig vielen Schnappern bei namhaften Anbietern eröffnet. Durch die mobile Nutzungsmöglichkeit des Tools kann mit dem lohnenswerten Shopping auch gleich im Store begonnen werden.

Einblicke

ISR News

Das ISR Recruiting Team bestehend aus 4 Personen.

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So erreichst du uns
recruiting@isr.de
+49(0)531-1208-111