Einführung von People Analytics mit SAP Business Data Cloud
Weltweites HR Reporting
Integration von Oracle- und SAP-basierten HR-Daten
Im Rahmen des Projekts wird ein integriertes HR-Reporting auf Basis der SAP Business Data Cloud aufgebaut. Ausgangssituation ist eine heterogene HR-Systemlandschaft mit Oracle Fusion Cloud und SAP HCM, deren Daten künftig in einer zentralen Reportinglösung zusammengeführt werden sollen. Gleichzeitig wird das bestehende, SAP-BW-basierte Reporting modernisiert und technologisch neu ausgerichtet. Aufgrund umfangreicher Prozessumstellungen im Zuge der Einführung neuer HR-Systeme besteht zudem ein hoher fachlicher Abstimmungsbedarf zwischen den beteiligten Bereichen.
HERAUSFORDERUNG UND ANFORDERUNGEN
- Heterogene HR-Systemlandschaft mit Oracle Fusion Cloud und SAP HCM
- Es soll ein integriertes Reporting aufgesetzt werden basierend auf SAP Business Data Cloud
- Mit dem Projekt soll das bisherige SAP BW basierte Reporting modernisiert werden
- Durch viele Prozessumstellungen im Kontext der Einführung neuer HR Systeme gibt es einen hohen fachlichen Abstimmungsbedarf
LÖSUNGEN
- Fachliche Beratung bei der Umsetzung der gewünschten HR-Kennzahlen in Bezug auf die geänderte Systemlandschaft
- Technische Implementierung des SAP Datasphere Datenmodells
- Unterstützung von Strukturierung des Projekts
KUNdeNNUTZEN
Systemübergreifendes internationales HR-Berichtswesen
Modernisierung des Berichtswesens inkl. Effizienzgewinne
DIESE TECHNOLOGIEN HABEN WIR EINGESETZT
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Christopher Kampmann
Head of Business Unit
Data & Analytics
christopher.kampmann@isr.de
+49 (0) 151 422 05 448