UNTERNEHMENSKULTUR
Ein Blick ins Unternehmen
Das sind wir
Als Teil des Teams bist du mittendrin! Wenn du Wert auf Wertschätzung und höchste Flexibilität legst, Lust auf Miteinander statt Einzelkämpfer-Mentalität sowie Freude an einzigartigen Events hast, dann passt du zu uns. Ein starkes Team, unzählige unvergessliche Momente und eine große Portion Humor – das ist, was uns so erfolgreich macht.
Wie wir zusammenarbeiten
Teamzusammenhalt
Wir sind better together. Unsere Unternehmenskultur fördert neugierige Köpfe und schafft Raum für persönlichen und fachlichen Austausch auf Augenhöhe – im eigenen Team und weit darüber hinaus. Jede:r Einzelne bringt individuelle Expertise und frische Ideen ein, die unseren gemeinsamen Erfolg prägen. So entstehen Innovationen, die wir im Team weiterentwickeln und vorantreiben. Und auch außerhalb des Jobs sind wir gern zusammen – ob bei After-Work-Treffen, Jahresfeiern oder Teamevents – wir genießen die gemeinsame Zeit und das Miteinander.
Flexibles Arbeiten
Ob Frühaufsteher oder Nachteule, Homeoffice oder Büro – wir bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsstil mitzugestalten. Gleichzeitig sind wir uns bewusst: Der Kunde steht im Mittelpunkt. Das bedeutet, dass wir flexibel bleiben, aber stets sicherstellen, dass Termine, Qualität und Anforderungen erfüllt werden.
Du musst spontan etwas erledigen oder brauchst zwischendurch eine Pause? Kein Problem!
Wir setzen auf gute Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Engagement.
Das Leben ist manchmal unplanbar – aber unser Ziel ist es, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, ohne die Bedürfnisse unserer Kunden aus den Augen zu verlieren. Denn wir glauben, dass du am besten performst, wenn du dich wohlfühlst und motiviert bist, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wertschätzung und Austausch
Ob Frühaufsteher oder Nachteule, Homeoffice oder Büro – wir bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsstil mitzugestalten. Gleichzeitig sind wir uns bewusst: Der Kunde steht im Mittelpunkt. Das bedeutet, dass wir flexibel bleiben, aber stets sicherstellen, dass Termine, Qualität und Anforderungen erfüllt werden.
Du musst spontan etwas erledigen oder brauchst zwischendurch eine Pause? Kein Problem!
Wir setzen auf gute Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Engagement.
Das Leben ist manchmal unplanbar – aber unser Ziel ist es, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, ohne die Bedürfnisse unserer Kunden aus den Augen zu verlieren. Denn wir glauben, dass du am besten performst, wenn du dich wohlfühlst und motiviert bist, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Familie & Beruf
Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aber mach dir doch selbst ein Bild. In unserer „Elternkampagne“ haben wir Kolleg:innen dazu befragt, welche Parallelen es zwischen Kindererziehung und ihrem Job gibt. Textliche Gedanken zu dem Thema findet ihr auch unserem Blogartikel: Was Kindererziehung und IT-Managementdisziplinen gemein haben.
Unser soziales Engagement & Nachhaltigkeit
ISR packt mit an – für die Menschen und die Umwelt. Wir fördern Kinderprojekte, stärken lokale Sportvereine und unterstützen Hilfsaktionen. Ob mit Spenden, IT-Hilfe oder beim Thema Ukraine-Nothilfe – wir wollen dort helfen, wo es gebraucht wird. Und mit unseren digitalen Lösungen treiben wir Nachhaltigkeit voran, damit wir und unsere Kunden den Schritt zum papierlosen Arbeiten schaffen.
Unsere Weihnachtsspende 2024 geht an die folgenden Projekte:
Bei ISR finde ich die perfekte Balance zwischen Beruf und Familie. Durch die flexible Arbeitsgestaltung habe ich den Freiraum, mich beruflich zu entfalten und gleichzeitig für meine Familie da zu sein.
Mariyem Talkhi
Junior Expert im Application Management
Meine Reise bei ISR begann vor 26 Jahren mit einem Praktikum und einer anschließenden Ausbildung, als erster Auszubildender des Unternehmens. Seitdem hatte ich die Möglichkeit, mich stetig weiterzuentwickeln – vom Trainer und Consultant hin zum Abteilungsleiter der internen IT und mittlerweile als Experte für Datenschutz und Informationssicherheit bei Buildsimple. Ich habe Verantwortung übernommen, Teams aufgebaut und mich aktiv in die Unternehmensentwicklung eingebracht. Auch nach so vielen Jahren bei ISR freue ich mich auf das, was noch kommt.
Malte Sukopp
Datenschutz & Informationssicherheit bei Buildsimple
Bei der Einstellung von neuem Personal gibt es drei wichtige Faktoren: die fachlichen Kenntnisse, die erbrachten Leistungen und die Persönlichkeit. Insbesondere die Persönlichkeit, also Werte, Ethik und Motivation der Bewerber:innen, nehmen bei uns einen besonderen Stellenwert ein und entscheiden letztlich über Einstellung oder Ablehnung. Die Unternehmenskultur ist für uns ein hohes Gut und wirkt weit über kurzfristige Projekterfolge und Zielerreichung hinaus. Sie ist die Identität des Unternehmens und entscheidet über den langfristigen Erfolg!“
Mark Hommola
Bereichsleiter Business Process Automation
Weihnachtsrätsel, Staffelläufe oder eine gemeinsame Mittagspause Gemeinsame Aktivitäten stärken das Team-Gefühl
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