Great Place to Work® 2026 – ISR gehört erneut in drei Wettbewerben (regional, branchenspezifisch und national) zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Bereits in der Vergangenheit konnten wir uns mehrfach erfolgreich positionieren: So wurden wir 2020 als bester Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen sowie als bester Arbeitgeber der Informationstechnologie & Kommunikationsbranche (ITK) ausgezeichnet. 2023 folgte dann erstmals unser „Triple“ mit Auszeichnungen auf regionaler, branchenspezifischer und nationaler Ebene. Umso mehr freuen wir uns, diesen Erfolg im Jahr 2026 erneut bestätigen zu können.
Alle drei Jahre nehmen wir bewusst an der Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work® teil. Ziel ist es, ein ehrliches und fundiertes Bild unserer Unternehmenskultur zu erhalten – direkt aus Sicht unserer Mitarbeitenden. Dieses Feedback ist für uns ein zentraler Bestandteil, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ISR als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Für die Durchführung setzen wir auf einen erfahrenen Partner: Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in über 170 Ländern tätig ist. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur zu analysieren, sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.
Konkret zertifiziert Great Place to Work® auf der Basis zweier Untersuchungsinstrumente jährlich eine Vielzahl an Unternehmen. Dabei fließt die anonyme Mitarbeiterbefragung zu ¾, das sogenannte Kultur-Audit, eine Analyse der Personalmaßnahmen, zu ¼ in die Bewertung ein. Neben einer Zertifizierung werden exzellente Arbeitgeber zudem für besonders gute Leistung in verschiedenen Wettbewerben – Bester Arbeitgeber Deutschlands, regionale Vergleiche sowie branchenspezifische Vergleiche – von Great Place to Work® ausgezeichnet.
Im Mai 2025 konnten unsere Mitarbeitenden ihr Feedback über drei Wochen abgeben. Von 251 eingeladenen Mitarbeitenden beteiligten sich insgesamt 209 Teilnehmende an der Umfrage, sodass wir auf eine herausragende Teilnahmequote von 84% kamen.
Das Great Place to Work® Modell – Worum geht’s eigentlich?
Die Inhalte der Mitarbeiterumfrage bauen auf dem Great Place to Work® Modell auf, welches aus diesen fünf Fokusbereichen besteht:
Es erfasst, in welchem Ausmaß eine sehr gute Unternehmenskultur sowie die Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsbedingungen vorliegen.
Über den Fokusbereich Glaubwürdigkeit wird abgefragt, ob eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften vorliegt und ob diese als kompetent wahrgenommen werden. Durch den Fokusbereich Respekt wird die Förderung der Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie das Ausmaß an Anerkennung ermittelt. Fairness hingegen deckt Themen wie eine ausgewogene Vergütung, eine Neutralität und Gerechtigkeit gegenüber den Mitarbeitenden sowie die Gleichbehandlung aller ab. Der Fokusbereich Stolz zielt darauf ab, zu erfassen, ob die Mitarbeitenden stolz auf ihren persönlichen Beitrag, die Arbeit des Teams oder das Image des Unternehmens sind. Als letzter Fokusbereich erfasst Teamgeist, ob eine freundliche Arbeitsatmosphäre vorherrscht, ob der Umgang geprägt von Vertrautheit ist und in welchem Ausmaß „alle an einem Strang ziehen“.
Und was kam raus? Unser Triple bei Great Place to Work®
In diesem Jahr wurden wir gleich dreimal ausgezeichnet:
Im Branchenvergleich (ITK) erzielten wir einen tollen 5. Platz bei den Unternehmen mit 251–1000 Mitarbeitenden. An diesem Wettbewerb nahmen insgesamt 190 Unternehmen teil, wovon 60 Unternehmen ausgezeichnet wurden.
Im regionalen Vergleich (Niedersachsen-Bremen) erzielten wir einen hervorragenden 2. Platz bei den Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden. An diesem Wettbewerb nahmen insgesamt 93 Unternehmen teil, wovon 11 Unternehmen ausgezeichnet wurden.
Aber das Beste kommt bekanntlich zum Schluss! Von insgesamt 1.141 teilnehmenden Unternehmen haben wir es zudem unter die Top 100 der besten Arbeitgeber Deutschlands geschafft. Die Top 100 werden in sechs Unternehmensgrößen unterteilt. Konkret konnten wir den 6. Platz in der Kategorie 251-500 Mitarbeitende erzielen. Alle Platzierten findet ihr hier.
Besonders freut uns neben diesen ganzen Auszeichnungen, dass die überwältigende Mehrheit von 90% angegeben hat, dass ISR ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Auch im Fokusbereich Teamgeist stimmten 93% unserer Mitarbeitenden zu, dass die Zusammenarbeit im Team geprägt ist durch ein freundliches Miteinander und eine hohe Vertrautheit. Außerdem ziehen alle ganz nach dem Motto ONETeam an einem Strang. Darauf sind wir mächtig stolz!
Great Place to Work® ist keine Trophäe für die Vitrine, sondern ein Spiegel unseres täglichen Miteinanders. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass ISR ein Ort ist, an dem Menschen gern arbeiten, wachsen und Erfolge feiern.
Danke für euer Vertrauen, eure Leidenschaft und eure Ideen!
Wie geht’s weiter? Unsere Lessons Learned
Wir wollen das Feedback unserer Mitarbeitenden natürlich nutzen, um ISR zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Nachdem wir 2017 bereits aufgrund der Great Place to Work Ergebnisse unsere Benefits und Sozialleistungen verbessert haben, folgte 2020 die Einberufung einer Task-Force, die das Thema Gesundheitsförderung im Unternehmen sehr engagiert vorantrieb. Seitdem gibt es bei ISR eine aktive Pause, Impulsvorträge und einen Gesundheits-Podcast.
Auf Grundlage der Umfrage 2023 haben wir unser Gesundheitsangebot erneut erweitert und Hansefit eingeführt. Damit eröffnen wir allen Mitarbeitenden den Zugang zu hunderten Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und diversen Online-Kursen, welche bundesweit und jederzeit nutzbar sind. Die Resonanz ist eindrucksvoll, denn inzwischen nutzen über 80 Kolleginnen und Kollegen Hansefit. Damit leistet Hansefit einen wesentlichen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur, in der Gesundheit und Lebensqualität an erster Stelle stehen.
Für 2026 sind wir noch in der Planung, welche konkreten Maßnahmen aus dem Feedback abgeleitet werden. Wir geben jedenfalls alles, durch weitere gezielte Maßnahmen bis zu unserer nächsten Teilnahme in drei Jahren unsere Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu steigern. Daher sind wir überzeugt, dass wir bei den Endergebnissen in 2029 noch mal eine Schippe drauflegen werden.
Weiterführende Informationen und die Übersicht unserer bisherigen Platzierungen findet ihr hier:
Alicia Möpert
ISR Akademie
